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Exames periódicos admissionais e demissionais
Exames periódicos admissionais e demissionais é uma estratégia de saúde que serve para avaliar e monitorar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, conforme determinações legislativas. Esses exames têm a função principal de prevenir a exposição dos trabalhadores a possíveis riscos à saúde no ambiente laboral.
Como funcionam os exames periódicos admissionais e demissionais?
Os exames admissionais são realizados antes do início da jornada de trabalho, para avaliar se o trabalhador tem condições médicas adequadas para a realização das atividades profissionais. Já os exames periódicos devem ser realizados entre 12 e 24 meses, dependendo da atividade exercida.
Por fim, os exames demissionais devem ser realizados no dia da saída do trabalhador, para constatar se a saída foi devido a alguma doença ocupacional adquirida no ambiente de trabalho.
Principais vantagens dos exames periódicos
- Redução de custos: Os exames de saúde periódicos são um meio eficaz para o controle e redução dos custos com saúde dos trabalhadores. Isso porque, ao identificar doenças precocemente, é possível adotar medidas preventivas para evitar que se tornem crônicas.
- Prevenção de riscos Os exames de saúde também auxiliam na identificação de pequenos problemas de saúde antes que eles se tornem sérios. Isso evita que o colaborador tenha que enfrentar um problema grave de saúde, além de reduzir o número de acidentes no ambiente de trabalho.
- Valorização do trabalhador Realizar exames periódicos proporciona ao trabalhador maior confiança em relação à segurança e aos cuidados com a sua saúde. Assim, a empresa demonstra preocupação com a saúde dos colaboradores, gerando um sentimento de valorização e satisfação.
Para facilitar o acesso aos exames periódicos admissionais e demissionais, a Focus Health Solutions oferece uma solução completa para ajudar as empresas na gestão de saúde de funcionários.
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